Nur drei von zehn engagiert bei ihrer Arbeit

harvardbusinessmanager.de: Führung
Wie Sie richtig motivieren
Von Susan David
Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt und leisten Dienst nach Vorschrift. Dabei ist hohes Engagement ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Manager können die Motivation ihrer Mitarbeiter wirksam fördern.